面试只有两个人怎么办

当面试只有两个人时，你可以考虑以下几点：

1. 面试流程 ：

按照岗位需求对两位应聘者进行面试。

面试结束后，如果有空，可以联系未出席的8位应聘者了解未参加面试的原因。

2. 面试结果 ：

如果公司仍有意向招聘，可以考虑安排另一个时间进行面试。

对于教师招聘等特定情况，如果实际到场面试的人数少于计划招聘人数，公司可能会相应减少招聘岗位。

3. 面试表现 ：

在只有两个人的面试中，自信的表现尤为重要。不自信的求职者可能不会被录用。

有些公司可能会采用非传统的方法来评估求职者，例如通过观察小事情来了解求职者的性格和适应性。

4. 后续跟进 ：

如果面试官在面试结束时没有给出明确的正面答复，一般不需要抱有太大期望。

保持联系，等待公司方面的进一步通知。

5. 面试准备 ：

准备自我介绍，确保内容简洁、有条理，并与个人简历相符。

准备好谈论个人家庭情况，强调家庭氛围和父母的培养。

面试时保持专业和自信，并尽可能展示你的能力和经验。

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