遴选考试通常不考行测。遴选考试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试科目根据不同的职位要求有所不同，可能包括案例分析、对策性论文等，而不会涉及行测中的题目类型，如语言理解、数量关系、逻辑推理、资料分析等。面试则侧重于测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。
遴选考试的具体笔试科目有哪些？
遴选考试的面试环节如何准备？
如何提高遴选考试的成功率？
