试用期计入劳动合同期限吗

是的，试用期的时间包含在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以约定试用期。试用期是劳动合同的一部分，其开始和结束的时间都包含在劳动合同期限之内。

以下是有关试用期的几个要点：

1. 如果劳动合同仅约定了试用期，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

2. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

3. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

4. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

5. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

6. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

7. 试用期期间，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。

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